İngiltere’de grev başlıyor

• İngiltere’de hemşireler başta olmak üzere on bilerce ambulans ve acil servis çalışanı, sağlık sisteminin bozulmasına, yeni personel alınmamasına, yetersiz ücretler ve uzun mesai saatlerine tepki gösterip greve gidiyor. Hükümet yüzde 5’lik artış teklifi çalışanlara enflasyon karşısında yüzde 10luk yoksullaşma olarak dönüyor.

İngiltere’de hemşireleri temsile eden sendikalar 20 Aralık’ta grev kararı aldı. Kraliyet Hemşire Koleji (RCN) bünyesinde örgütlü yaklaşık 100 bin hemşire İngiltere, Galler ve Kuzey İrlanda’da greve gidiyor. 

Unison, Unite ve GMB sendikalarının ortak kararıyla İngiltere ve Galler’de 21 ve 28 Aralık’ta ise on binlerce ambulans ve acil servis çalışanının greve çıkacağı açıklandı. 

10 yıldır reel ücretlerinin sürekli gerilediğini, buna karşılık salgınlar ve personel sıkıntısı nedeniyle ağır koşullarda çalıştıklarını söyleyen sağlık çalışanları, İngiltere'de şu anda yüzde 11’ün üzerinde seyreden yıllık enflasyonun ve yüzde 14'ün üzerine çıkan yıllık Perakende Fiyat Endeksi artışının üzerinde ücret artışı talep ediyor. Hükümetin buna karşı getirdiği en yüksek zam teklifi ise yüzde 5. 

Ulusal Sağlık Hizmetleri’nde (NHS) 100 binin üzerinde personel eksiği olduğu tahmin ediliyor. Doktorlar, hemşireler ve acil servis çalışanlarının iş yükü ikiye, üçe katlanmış durumda.

Hastane yatakları dolu, normal olarak 15 dakikayı geçmemesi gereken ambulans bekleme süreleri ise her 10 vakadan birinde 1 saati geçebiliyor ve bazı durumlarda ambulansların hastane kapılarında saatlerce hasta bırakmak için beklediği haber veriliyor. İngiltere’de Noel kutlamaları başlarken, yüz binlerce sağlık çalışanının işi bırakma eylemine katılması bekleniyor. 

Grevler sırasında acil servisler çalışmaya devam edecek. 

Sağlık çalışanları yoksullaşıyor

Sendikalar, sağlık çalışanları için resmi enflasyon rakamının da üzerindeki yıllık Perakende Fiyat Endeksi artışının (yüzde 14'ü aştı) yüzde 5 üzerinde yani yüzde 19 zam talep ediyor. 

Hükümet ise ortalama 4,74’lük bir zamma tekabül eden, yıllık brüt 1400 sterlinlik bir ücret artışı teklif ediyor.

İngiltere Bütçe Ofisi’nin 2023 yılı için yıllık enflasyon öngörüsü yüzde 7,4 ve önümüzdeki yıl kamu sektöründe zamlarının yüzde 2 ile sınırlanması planlanıyor. 

Nuffield Trust adlı bağımsız düşünce kuruluşu, bu yıl Ocak-Mart ayları arasında NHS iş gücünde yüzde 8’lik, yani yaklaşık 105 bin kişilik açık olduğunu açıkladı.

Uzun çalışma saatleri, yetersiz ücret

Son bir yıl içinde NHS’ten ayrılan hemşirelerin sayısı ise 40 binin üzerinde. Ve bu sayı işe alınan hemşire sayısını aşıyor. Bu bir yandan hemşire açığının büyümesine bir yandan tecrübeli hemşirelerin kaybedilmesine yol açıyor. 

GMB sendikası, acil durumlarda ambulans için ortalama bekleme süresinin bir saate yükseldiğini söylerken her üç ambulans çalışanından biri, gecikmeler yüzünden hastaların öldüğüne tanık olduklarını belirtiyor.

İngiltere hükümeti ise sağlık çalışanları, demiryolu işçileri, öğretmenler, hukukçular, sınır kontrol muhafızları gibi çok sayıda kamu çalışanlarının son dönemde grev kararı alması karşısında greve çıkmayı güçleştirecek yeni “sert yasalar” üzerinde çalıştıklarını açıkladı. LONDRA