Nitelikli yabancı işçi yasası yürürlüğe girdi

• Almanya’da bir süredir tartışılan yeni göç yasası 23 Haziran’da yürürlüğe girdi. Kendi ülkenizde iki yıllık mesleki deneyiminiz ve bir dereceniz varsa, Almanya'ya vasıflı bir işçi olarak gelebileceksiniz.

MAHMUT ERTAŞ

Almanya’da bir süredir tartışılan yeni göç yasası 23 Haziran’da yürürlüğe girdi. Bu yasayla beraber nitelikli işçiler Almanya'da daha hızlı ve daha az bürokratik çalışabilecekler. Nitelikli işçilerin göçünü daha da geliştirecek bu yasa ile mevcut engeller kaldırılacak ve Mavi Kart için kazanç limiti düşürülecek. Kendi ülkenizde iki yıllık mesleki deneyiminiz ve bir dereceniz varsa, Almanya'ya vasıflı bir işçi olarak gelebileceksiniz.

Özünde, Almanya’nın refahını güvence altına alması amacıyla, uzun tartışmalar ardından mecliste kabul edilen yasa ile gelecekte nitelikli işçilerin Almanya’ya gelebilmeleri için 3 temel yol olacak.

Bu üç temel yol şu başlıklar altında toplanıyor:

1-Nitelik 

Şu anda özellikle Almanya'da rağbet gören Bilişim Teknolojisi (IT) uzmanları, Avrupa Birliği (AB) mavi kartı ile şimdiden Almanya'ya tanınmış bir nitelikle gelebilirler. Onlar için maaş eşiği düşürülüp, mesleki deneyim süresi kısaltılıp ve Almanca dil becerilerinin kanıtlanmasından feragat edilecek. Gelecekte diploması olan herkes her nitelikli işi yapabilir.

2-Tecrübe

En az iki yıllık mesleki deneyimi ve yurt dışında edindiği, devlet tarafından tanınan mesleki yeterliliği olan herkes gelecekte uzman olarak gelebilecek

Derecenin artık Almanya'da önceden tanınması gerekmiyor. Bu, daha az bürokrasi ve dolayısıyla daha kısa prosedürler anlamına gelir. Bir maaş eşiği, bu vasıflı işçilerin iş piyasasında uzun vadeli iyi beklentilere sahip olmasını sağlar. Gerekli maaş eşiğine ulaşmayanlar, mesleki niteliklerinin tanınmasını sağlamaya devam etmeli. Tanıma prosedürünün işe başlamayı geciktirmemesi için, çalışanlar ve işverenler arasında bir tanıma ortaklığı olasılığı yaratılacak.

3-Potansiyel

Henüz belirli bir iş teklifi olmayan ancak iş piyasası için potansiyeli olan kişiler için bir fırsat kartı tanıtılacaktır. 

Bu bir puan sistemine dayanıyor. Kriterler arasında Almanca ve İngilizce bilgisi, mesleki deneyim, Almanya ile bağlantı, sevgilisi veya eşinin yaşı ve potansiyeli yer alır.

Engeller azaltılacak 

Üçüncü ülkelerden vasıflı işçilerin göçünün önündeki engeller de azaltılacak. Sözde Batı Balkanlar düzenlemesi genişletilecek ve kota ikiye katlanacak. Bu da Arnavutluk, Bosna-Hersek, Kosova, Karadağ, Kuzey Makedonya ve Sırbistan'dan 50 bine yakın yurttaşın her yıl Almanya'ya göç etmesine izin verileceği anlamına geliyor. 

Mesleki niteliklerinizi kanıtlamak zorunda kalmadan herhangi bir iş için Almanya'ya girebilirsiniz. Şu anda bu ülkede özellikle yüksek talep gören IT uzmanları, tanınmış bir nitelik olmadan Almanya'ya gelebilirler. Onlar için maaş eşiği ve gerekli iş deneyiminin süresi düşürülecek. 

Ayrıca BT uzmanları artık Almanca bildiklerini kanıtlamak zorunda değil. Kanun, 23 Haziran 2023'te meclis usulü ile getirilen aşağıdaki değişikliklerle kabul edildi. Normal mesleklerde, AB Mavi Kartının verilmesi için asgari maaş eşiği, genel emeklilik sigortasında yıllık katkı değerlendirme sınırının yüzde 50'sine düşürülüyor.