Kadın Emeği ve İstihdamı Girişimi (KEİG) Üyesi Doç. Dr. Handan Çağlayan, yarı zamanlı çalışmanın ücret ve hak kayıplarına, kiralık olarak çalışmanın ise kıdem tazminatı haklarının dahi elinden alınmasına neden olacağını belirterek, bunun kadınlar açısından büyük bir sorun olduğunu kaydetti.
Handan Çağlayan, binbir çeşidi olan özel istihdam bürolarının genelde yaygın olanının güvenceyi ortadan kaldıran, işçi kiralayan geçici istihdam büroları olduğunu söyledi. Çağlayan, bu büroların sıfır maliyetle işçi alıp çıkarmayı sağladığı için işveren açısından oldukça karlı; gelecekleri, iş güvenceleri, sosyal güvenlik hakları olmayan paryaları durumunda olan işçiler için ise kaybettirici olduğunu vurguladı.
Ücret ve hak kayıpları olacak
Kadınların işgücüne katılımının düşük olmasını "bakım yükümlülüklerinin çalışmaya engel olması ve çalışmak isteseler bile kadınlar için insana yaraşır işlerin yeterince yaratılmaması" olarak ifade eden Çağlayan, ortalama üç kadından birinin iş gücüne dahil olduğunu ve kentsel kadın işsizlik oranlarının da erkeklerinkinden yüksek olduğunu belirtti.
Çağlayan, kadınların çoğunlukla tekstil, giyim sanayilerinde ya da düşük nitelikli işlerde çalıştığını hatırlatarak, "Yarı zamanlı çalışma doğum sonrası ya da öğrencilik gibi dönemlerde bir süreliğine düşünülebilir. Ama temel bir çalışma modeli olarak sunulduğu zaman kadınlar açısından ciddi sorunlara yol açacak. Çünkü yarı zamanlı çalışınca ücret ve hak kayıpları olacak" diye ifade etti. Çağlayan, çalışanların emekliliklerinin kesileceğini, çalışma yıllarının yarım hesaplanacağını ve bunun sonucunda da emekliliğin hayal olacağını da vurguladı.
Katmanlaşma kadın aleyhine derinleşecek
Kiralık olarak çalıştıklarında ise kıdem tazminatı haklarının dahi olmayacağını dile getiren Çağlayan, "Dolayısıyla tümüyle güvencesiz ve düzensiz işler olacak çalıştıkları işler. Bu ise çalışma hayatında katmanlaşmanın kadınlar aleyhine derinleşmesinden başka sonuç vermeyecek" dedi. Kadınların yoksulluk nedeniyle çalışmak zorunda kalacağını vurgulayan Çağlayan, "Kadınlar bir yandan toplumsal cinsiyet rollerinin sınırlarına çekilecek, bir yandan da güvencesiz işlerde ve geçici sürelerle çalışmayı bekleyecek" diye konuştu.
JINHA/İSTANBUL