SELMA AKKAYA/PARİS
Fransa'da geçtiğimiz yıl yürürlüğe giren Çalışma Yasası konusunda yeni hükümet değişikliğe gidiyor. Gerekçe yine aynı; işsizliği önleme.
Geçen yıl Şubat ayında gündeme gelen ve Temmuz ayına kadar 9 grevle karşılanan ve onlarca çatışmaya sebep olan Çalışma Yasası yeni Macron hükümeti tarafından yetersiz görülüyor. Eski Başbakan Manuel Valls’e seçim kaybettiren çalışma yasası reformunda getirilen esnekliği yeterli görmeyen, Fransız Cumhurbaşkanı Emmanuel Macron başkanlığındaki Edouard Phillipe hükümeti, İş Kanunu reformunu yürürlüğe koymak için geçtiğimiz hafta bakanlar kurulunda tartışmaya başladı.
Macron, cumhurbaşkanlığı seçimi sırasında geçtiğimiz yıl kabul edilen çalışma yasası referandumunu uygulama ve kuvvetlendirmeyi vaat etmişti. Sendikaların, patronların lehine olduğunu belirttiği yasada; işçi-işveren ilişkilerinde, işverenin çalışanı kolayca işten çıkarma ve iş tazminatının tümden ortadan kalkacağını ifade ediyor.
Hükümet ise tıpkı Hollande hükümeti gibi "Bu yasayla 10 bin kişiye iş imkanı sağlayacağız" iddiasında. Fransa'da Mayıs ayı verilerine göre 3 milyon 490 bin işsiz bulunuyor.
Geçtiğimiz yıl değişime uğrayan Çalışma Yasası'na hükümetin asıl eklemek istediği madde, Süresiz İş Kontratı’nı tümden devre dışı bırakmak. Bir önceki düzenlemeler ise aynen kalacak. Buna göre:
Patronlara daha fazla yetki!
Mevcut yasaya göre, şirket yönetimlerinin İşyeri İşçi Temsilciliği ile pazarlık alanını genişletiliyor. Başta çalışma süreleri olmak üzere şirket bazında yapılan anlaşmalar, tüm sektör için imzalanan toplu sözleşmelerden öncelikli olabilecek.
8 saat limiti kalktı!
Görünürde yasada 35 saatlik çalışma saatine dokunulmuyor ama işyerinin ihtiyaçları doğrultusunda bu sürenin esnetilmesi yasaca güvence altına alınarak, şirketlere bu konuda hak veriliyor.
Kriz bahanesiyle işten çıkarma!
Geçtiğimiz yürürlüğe giren yasaya göre işyerinin krizi gerekçe göstermesi durumunda işçileri istediği an işten çıkarabiliyor. Bunun için belli bir süre cironun azalması yetiyor.
Çıraklar daha uzun çalıştırılabilecek
İşsiz, çıraklık ya da staj yeri bulamamış, üniversiteye giremeyen gençler, 2017'den itibaren destek talep etme hakkına sahip iken aynı zamanda çıraklar için zorunlu olan haftalık çalışma saatleri yükseltildi.
Telefon görüşmesi, internet kullanımı benzeri birçok konuda düzenlemeyi içeren yeni yasa Macron ve onu destekleyen patronlar için yeterli görülmediği için bu kez iş güvenliğinin garantisi olan Süresiz Kontrat hakkı gasp ediliyor.