Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi'nde çalışan hemşireler, çalışma koşullarının düzeltilmesi, kreş sorununun çözülmesi ve ücretlerinin yükseltilmesi için başlattıkları mücadelede yeni bir adım daha attı. Seslerini duyurmak ve farkındalık yaratmak isteyen hemşireler, Türkiye tarihinde ilk kez Dokuz Eylül Üniversitesi'nde Hemşirelerin Dayanışması Platformu'nu kurdu. Hemşireler yaşadıkları sorunları ve taleplerini anlattı.
9 Eylül Üniversitesi Hastanesi Kan Merkezi'nde 7 yıldır hemşirelik yapan Fatma Çelik, daha önce yoğun bakım servisinde çalıştığını ve yoğun stresten dolayı depresyona girdiğini anlattı. Çelik'in 1.5 yaşındaki çocuğu da hastanenin kreşine gidiyor ancak, kreş 17.00'da kapandığı için, Çelik'in çocuğu mesai bitimi olan saat 20.00'a kadar kan attıkları ve enfeksiyonlar içerisinde annesini beklemek zorunda kalıyor. Çocuğunun sağlıksız koşullarda kendisini beklediğini anlatan Çelik, mesaisine uygun kreş saatinin getirilmesini istiyor.
Özveri gerektiren bir meslek
Çok fazla mesai yaptıklarını ve farklı birimlerde çalıştıklarını dile getiren Çelik, yeterli miktarda ücretlerini alamadıklarını, hasta olduklarında raporları almasına rağmen maaşlarından kesinti yaptıklarını söyledi. Yıllık izinlerde de ücretlerinin kesildiğini ifade eden Demir, "Bayramlarda çalışmamıza rağmen herhangi bir ek ücret vermiyorlar. Hemşirelik mesleği özveri isteyen bir meslek ve bunu yapabilmek için insanların psikolojileri çok iyi olması gerekiyor ki karşı tarafa olumlu ve iyi bir şeyler verebilsin. Ama maalesef hepimizin psikolojisi çok iyi değil" diye konuştu.
Tükenmişlik duygusu yaşıyorum
Kardiyoloji Bölümü'nde 10 yıldır çalışan Özgür Demir de, mesleğini severek yaptığını fakat son zamanlarda yaşanan sıkıntılardan dolayı tükenmişlik duygusunu çok yaşadığını söyledi. Hastaneye geldiğinde nerde çalışacaklarını bilemediklerini, bu yüzden çok rahatsız olduklarını ifade eden Demir, "Biz iş merkezli çalışıyoruz, hasta merkezli değil. İşimi bitirip bir an önce diğer servise destek verme şeklinde çalışıyoruz. Yaşadığımız başta hemşire sayısı olmak üzere tüm sorunlarımızın çözülmesi istiyoruz" dedi.
Kadın Doğum servisinde 9 yıldır çalışan Eylem Sabah’ın sorunları da diğer hemşirelerle benzerlik gösteriyor. Nöbetleşe bir şekilde çalıştıklarını ifade eden Sabah, çok fazla nöbete kaldıklarını ve çalışma günlerinin çok fazla olduğunu söyledi. Fazla çalışmaktan dolayı günlük yaşamlarında olumsuz etkilendiklerinin altını çizen Sabah, "Eşim ve çocuğumla ilgilenemez duruma geldik. Aynı zamanda çocuğumun yemeği, temizliğiyle yeteri kadar ilgilenemiyorum" dedi.
Koşullar düzelene kadar eylem
Dokuz Eylül Üniversitesi SES İş Yeri Temsilcisi Günseli Uğur da, 2 çocuğu ile işi nedeni ile ilgilenemediğini belirterek, "Bunu kaç yıl daha yaşayacağımı bilmiyorum. Fazla çalışmak bizi yordu. Yoğun tempoda çalışmaktan artık pek çok sağlık sorunu yaşıyorum" dedi. Yaşanan sorunların sadece bir hemşirenin sorunu olmadığını hastanedeki bütün hemşirelerin sorunları olduğunu dile getiren Uğur son olarak şunları söyledi: Öncelikle hemşire sayısının artırılması için Maliye Bakanlığına dilekçelerimiz vereceğiz. Çalışma koşullarımız düzelene kadar eylemlerimize devam edeceğiz” dedi.
DİHA/İZMİR