Merkezi New York’ta bulunan sivil toplum kuruluşu Asya Toplumu’nun, sağlık, eğitim, ekonomik faaliyetler ve siyasi liderlikle ilgili alanlarda kadının statüsüyle ilgili yaptığı araştırmanın sonucunda, bölgedeki insan yeteneği havuzundan tam faydalanabilmek için bu alanlarda gelişmeler kaydedilmesi gerektiği belirtildi.
Singapur’daki Li Kuan Yew Kamu Politikası Fakültesi Profesörü Astrid S. Tuminez tarafından derlenen raporda, Asya’daki 2 milyar kadına hala benzer işler için erkeklerden daha az ücret verildiği ve kadınların yöneticilik mevkisinde çok az temsil edildiği ifade edildi. Kadının statüsü her kategoride ülkeden ülkeye çeşitlilik gösterirken, kadının statüsüyle ilgili olarak bu yolun sürdürülmesi halinde Asya’daki pek çok başarının tehlikeye atılacağı kaydedildi.
Ekonomi Forumu ve diğer kaynakların verilerinden de faydalanılan raporda, kadın-erkek eşitsizliğinin en çok görüldüğü ülkelerin Pakistan, Nepal, Hindistan, Güney Kore ve Kamboçya olduğu belirtildi. Raporda, Asya’daki kalkınma düzeyi yüksek olan Japonya ve Güney Kore gibi ülkelerin bile kadınların yönetim kadrolarında yer alması konusunda çok geri olduğu kaydedildi. En çok kadın lider Asya’da olmasına rağmen, bunun tamamen hanedanlık geleneğinden kaynaklandığı ifade edildi. Raporda, kadının statüsüyle ilgili sorunun doğumdan önce başladığı, bazı ülkelerde cinsiyet sebebiyle yapılan kürtajlara ve erkek bebeğin tercih edildiğine dikkat çekildi.
Eğitim konusunda yapılan ayrımcılık yüzünden özellikle 4 Asya ülkesinde; Butan, Pakistan, Nepal ve Bangladeş’te okuma-yazma bilmeyen kadınların oranının yüksek olduğu bildirildi. Eşit ya da benzer işin ücretlendirilmesinde de kadınların erkeklerden geri kaldığı vurgulanan raporda, en büyük farkın Güney Kore’de olduğu bildirildi.
HABER MERKEZİ