Yeni Zelanda, ev içi şiddete maruz kalanlara 10 gün ücretli izin hakkı tanınan yasal düzenlemeyi kabul etti. Şiddete maruz kalan çalışanın bu 10 günlük süreyi şiddet uygulayan partnerinden ayrılmak, yeni bir ev bulmak ve kendisi ve çocuklarını güvence altına almak için kullanması öngörülüyor.

Meclis’te kabul edilen düzenlemeye göre, ev içi şiddet mağdurlarının yaşadıklarına dair kanıt sunması gerekmeyecek ve işyerleri onların güvenliğini sağlayacak koşulları hızlıca sağlamakla yükümlü. Bu önlemler arasında çalışanın çalışma yerinin, e-posta adresinin değiştirilmesi ve/veya işyerinin web sitesindeki iletişim bilgilerinin kaldırılması gibi önlemler var.

Yeni Zelanda Parlamentosu’nda Yeşiller vekili Jan Logie’nin 7 senelik çalışmaları sonucunda düzenlemenin kabul edilmesini milletvekilleri ayakta alkışladı. Logie, vekil olmadan önce bir kadın sığınağında çalışıyordu.

Şiddeti kendilerine daha bağımlı kılmak için uyguluyorlar

Düzenlemeyi hazırlayan Logie şöyle konuştu: “Ev içi şiddet, iş ile özel yaşam arasındaki ayrımı gözetmiyor. Araştırmalar, şiddet uygulayan partnerlerin büyük bölümünün bu şiddeti işyerlerine de yansıttığını gösteriyor; sürekli telefonla aramak veya e-posta göndermek, partnerini ya da iş arkadaşlarını tehdit etmek… Bunların bir kısmını, şiddet uyguladıkları partnerin işle bağını koparmak, işten ayrılmasını ve dolayısıyla kendilerine daha bağımlı hale gelmesini sağlamak için yapıyorlar. Bu oldukça yaygın bir durum.”

Kadın örgütleri memnun

Kadın örgütleri de düzenlemeyi memnuniyetle karşıladı. Women’s Refuge örgütünden Dr. Ang Jury, ekonomik kaygılar nedeniyle kadınların zor kararlar vermek durumunda kaldığını belirterek, şiddete maruz kalan bir kadının iş garantisi olmasının ve işvereniyle bir güven ilişkisi kurmasının çok önemli olduğunu söyledi.

Yeni Zelanda’da polisin her dört dakikada bir, bir ev içi şiddet olayına müdahale ettiği belirtiliyor.

Ulusal düzenlemeler aracılığıyla ev içi şiddete mağdurlarına ücretli izin tanıyan bir diğer ülke ise Filipinler. Ayrıca Kanada’nın Manitoba ve Ontario bölgelerinde de bu düzenleme mevcut.

Yeni Zelanda’da kabul edilen yasa Nisan 2019’da yürürlüğe girecek.

WELLINGTON