Sendikalar ile Karstadt zincirlemesi arasında geçmişte gerçekleşen sert tartışmalar sonucunda imzalanan toplu iş sözleşmesinin süresi 1 Eylül 2012 tarihinde bitiyor. Sözleşme süresinin bitmesine yakın bir zamanda Karstadt Genel Şefi Andrew Jennings, önümüzdeki günlerde 2 bin işten çıkarılacağını söyledi. Jennings, bunun nedenini ise yüksek maaşlar olarak gösteriyor.
Rekabet gücü için işçi çıkarma
Almanya'da 83 ayrı mağazası bulunan Karstadt'ın, dünya pazarında büyük hedefleri bulunuyor.
'Karstadt 2015' stratejisiyle firma, uluslararası alanda bir rekabet gücü kazanmak istiyor. Firma, rekabet gücünü arttırmak için ise maliyeti öncelikle işçi giderleri üzerinden düşürmeyi hedefliyor.
İşçi çıkarmalar gerçekleşirse toplam 25 bin işçisi bulunan firmada 23 bin işçi çalışacak.
Karstadt yetkilileri, ayrıca 1 Eylül'den itibaren eski toplu sözleşmeye geri döneceklerini vurguluyor. Bu durum, kimi işçilere için maaş zammı getirirken kimi işçiler için de işten atılmak demek.
Karstadt, 2010 yılında iflasın eşiğine gelmişti. Sendikalar, firma ile yaptıkları özel bir toplu sözleşme göre Karstadt işçi çıkartmayacak, bunun karşılığında ise işçilere ödenen ikramiyeler verilmeyecekti. Bu sözleşme 1 Eylül 2012'ye kadar geçerlidir.
İşten çıkarmayla birlikte eski duruma dönülecek, Jennings deyimiyle noel ve izin parasının ödenmesi ve kalan işçiler ise sözleşmeye göre yüzde 8'lik zam alacak.
ESSEN