A. Gesundheit (Sağlık)
1. Pflegeversicherung (Bakım Sigortası):
Bakım Sigortası’ndaki katkı payı 1 Ocak 2013’ten itibaren 1,95 Euro’dan 2,05’e yükseldi. Çocuğu olmayan kişiler de ise bu katkı payı 2,3 Euro olacak. Kendi ailelerinde bakıma muhtaç olan ve herhangi bir bakım sınıfına dahil olmayanlar (Pflegestufe I, II, III) şimdiye kadar aldıkları 200 Euro’nun yanında 120 Euro bakım parası ve de 225 Euro’ya kadar eşya parası alabilecekler. Aynı zamanda belirli bir bakım sınıfına ait insanlar için de arttırımlar var. Bunlar sorumlu sigortaların tıp hizmetleri bölümünden öğrenilebilir. (Medizinische Dienst der Krankenkassen MDK)
2. Praxisgebühr (Muayene Parası):
Dokuz yıldan beri yürürlükte olan ve doktora giden herkesin 3 aylık dönem için ödediği 10 Euro’luk muayane ücreti 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren kalktı.
B. Arbeitsmarkt (İş piyasası):
1. Kurzarbeitsgeld (Kısa Dönem-İş Parası)
Kısa Dönem-İş Parası (Kurzarbeitsgeld) alımı düşen konjektür yüzünden 12 aya kadar çıkartıldı. Bununla işverenlerin uzun vadeli planlar yapabilmeleri ve de olabildiğince işçi çıkartmamaları umuluyor.
2. Minijob gelir sınırı yükseldi
Düşük gelirli işler olarakta tanımlanan “mini job” kazanç sınırı 50 Euro yükseltilerek, 400’den 450 Euroya çıkartıldı. Böylece 450 Euroyu aşan işler için sosyal ödenekler yüzde 3,9 oranında kesilecek. Bu uygulama yeni yılda yapılacak sözleşmeler için geçerli olacak. Böyle bir işe 2013’te ilk kez başlayacak olanlar emeklilik sigortasına katkı payı ödemek zorunda. Bu zorunluluktan sadece dilekçe ile resmi başvuru yapılarak muaf kalınabilinir.
3. Hartz IV: Sosyal yardım arttı
Almanya’da sosyal yardım alan 6 milyona yakın kişi yeni yılla beraber ayda 5 ila 8 Euro daha fazla yardım alabilecek. Yalnız yaşayan yetişkinlere ödenen yardım 374 Euro’dan 382 Euro’ya çıkarıldı. Bu maaş çiftler için 345 Euro, 6 yaşına kadar olan çocuklar için 224 Euro oldu. 7 ila 14 yaşındaki çocuklara 255 Euro; 15 ila 18 yaş arasındaki gençlere ise ayda 289 Euro ödenecek.
C. Vergi ve diğer ödenekler
1. Vergi düşüşü
Vergiden muaf kazanç, 126 Euro yükselip yıllık 8130 Euro olacak.
2. Elektronische Lohnsteuerkarte (Elektronik Vergi Kartı)
Bu düzenleme 2010’da yürürlüğe girmesi gerekiyordu ancak alt yapı hazırlanamadığı için ertelendi. Bu yıl itibariyle de yürürlüğe girecek olan Elektronische Lohnsteuerkarte uygulaması bölümlerde halinde işverencelere gönderilecek. İşverenlerin maaş hesaplamalarını gelecek seneye kadar bu sisteme uyarlayabilme zamanları var.
3. Energetische Gebäudesanierung (Enerji tasarruflu bina yenileme)
Yeni bir program dahilinde alınacak önlemler 5 bin Euro’ya kadar yardım alabilecek. Hükümet binalardaki enerji tasarrufunu desteklemek için 2013’ten itibaren ek olarak 300 milyon Euro daha seferber edecek.
4. Renten-Steuer (Emeklilik Vergisi)
İşçiler bundan sonra emeklilikteki katkı paylarını yüzde 52’sini vergiden düşürebilecek. Bu oran şimdiye kadar yüzde 48 idi.
5. Çocuk bakım parası
Ağustos 2013’den itibaren ailelere bakım parası ödenecek. Bakım parasının amacı yeni doğan çocukların üç yaşına kadar velileri tarafından bakılmasını sağlamak. Bu yardımdan yararlanmanın şartı; anne-babanın çocuklarına üç yaşına kadar bakıcı tutmamaları veya çocuk yuvasına vermemeleri gerekmektedir. Yani anne veya babanın çocuğunu yuvaya göndermeden üç yıl boyunca evde kendilerinin bakması gerekiyor. Ağustos 2013’den itibaren yeni uygulamaya göre 1 ila 2 yaşındaki çocuklarını KITA’ya göndermeksizin evde kendileri bakan anne ve babalar 100 Euro bakım parası alabilecek. 1 Ağustos 2014’ten itibaren ise 3 yaşındaki çocuklar da uygulama kapsamına alınacak ve sonraki yıllardan itibaren de bu çocukların tümüne 150 Euro bakım parası ödenecek. Şayet çocuğun velileri bu bakım parasını çocuğun eğitimi ya da emekliliği için değerlendirecek olurlarsa, kendilerine ayda ek olarak 15 Euro daha prim ödenecektir.
6- Eltergeld (Ebeveyn parası)
Çocukların anne veya babaları tarafından bakılmasını sağlamak için uygulamaya konulan Ebeveyn Parası (Elterngeld) Ocak 2013’den itibaren doğan çocukları için farklı hesaplanacak. Ebeveynler bundan böyle daha az Ebeveyn Parası alacaklar ve bunun kendi vergi sınıflarına göre hesaplamaları mümkün olamayacak. Bundan dolayı ebeveynlerin hangi vergi sınıfına göre bu Ebeveyn Parasını almak istediklerini zamanında ilgili kasaya danışmalarında fayda vardır.
7. Briefporto (Posta ücreti)
Standart mektup için Ocak 2013’ten itibaren 3 Cent daha fazla ödenilecek. Posta ücreti standart mektuplar icin 55 Cent’ten 58 Cent’e çıkacak. Büyük boy mektupların ücreti 2,20 Euro’dan 2,40 Euro’ya çıktı.
D. Rundfunkbeitrag (Radyo ve Televizyon yayın ücreti)
Ocak 2013’den itibaren Alman Radyo-Televizyon harçlarına da yeni bir düzenleme geldi. 1 Ocak’tan itibaren hane başına 17,98 Euro radyo ve televizyon vergisi alınacak. Artık bir hanede kaç televizyon ve kaç kişinin oturduğu herhangi bir rol oynamayacak. Uygulamaya göre; evlerde radyo ve televizyon kullanıp kullanmadığına bakılmaksızın hane başına vergi alınacak. Ancak sosyal yardım ve işsizlik parası alanlar ile üniversite öğrencileri şimdiye kadar olduğu gibi yine bu vergiden muaf tutulacaklar. Bunun için onların yardım aldıkları kurumlardan muhafiyet belgesi temin etmeleri şarttır. Ayrıca ‘RF Sakatlık Belgesi’ne sahip olanlar ise ayda sadece 5,99 Euro ödeyecekler. Ayrıca bundan size GEZ adına düzenlenmiş fatura gelmeyecek. Bundan sonra size ARD ZDF Deutschlandradio başlığıyla düzenlenmiş faturalar gönderilecek.
E. Rente (Emeklilik) primi azaldı
Ocak 2013’ten itibaren çalışan herkesten kesilen aylık emeklilik primi yüzde 0,7 oranında azaldı. Buna göre; çalışandan artık yüzde 19,6 değil, yüzde 18,9 emeklilik primi kesilecek. Bu oran 1995’ten beri en düşük oran. Bununla beraber işçiler ve işverenler 3 milyar Euro’luk bir yükten kurtulmuş olacaklar.
67 yaşında emeklilik
67 yaşında emeklilik yolunda ikinci basamak: 1948 doğumluların 2013’te kesintisiz emeklilik maaşı alabilemeleri için 65 yaşından 2 ay daha fazla çalışmaları gerekecek. 67 yaş emekliliği böylece 2029 yaşında ulaşılmış olacak.
F. Versicherungen (Sigortalar)
21 Aralık 2012’den itibaren sigorta poliçelerindeki kadın-erkek ayrımı ortadan kalktı. Bütün sigorta ücretleri cinsiyet gözetmeksizin kadın ve erkekler için eşit oldu. Bundan sonra kadınlar ve erkekler aynı sigortalar için aynı ücreti ödeyecekler.
HABER MERKEZİ