• Asgari ücret saati 8,84 eurodan 9,19 euroya çıkarılıyor.
  • Doğum sonrası kadınlar iş yerlerine dönebilecek.
  • Minijob işleri 850-1.300,00’e aralığına yükseltildi.
  • 1992’dan önce çocuğu olan annelerin emeklilik puanı 2,5’a yükseltildi.
  • Emekli maaşı yüzde 3,18-3,91 artırılacak fakat vergi de alınacak.
  • Sağlık Sigortası primleri işçi, iş veren ve sağlık kasası paylaşacak.
  • Serbest meslekte sahiplerinin primleri yüzde 50 düşürülecek.
  • Ailelere çocuk başına 10 euro daha fazla çocuk parası ödenecek.
  • AB ülkeleri içerisinde telefonla dakikada konuşma ücreti 19 centi geçmeyecek.
  • Geliri az olan aileler veya tek ebeveynlerden kreş ücreti alınmayacak.
  • Kiracından alınan bakım masrafları yüzde 11’den yüzde 8’e indirilecek.
  • İş yerine ulaşım giderleri tümden vergiden muaf olacak.
 

NİHAL BAYRAM/MAINZ

Almanya yasalarında yenilikler, değişiklikler ve artı düzenler yapılıyor. Yeni yılda buna bağlı olarak olarak işçilere bir taraftan kolaylıklar sağlanırken, diğer taraftan yeni artışlar ile maddi ve bürokratik zorluklar yaratılıyor.

Ocak 2019’de asgari ücret saat başına 42 cent yükselecek. Böylece bugüne kadar 8,84 euro alan işçiler Ocak 2019’dan itibaren asgari saat ücreti olarak en az 9,19 euro alacak. Ocak 2020’de ise bu yükselişe 16 cent daha eklenecek ve işçiler böylece Ocak 2020’den itibaren en az 9,35 euro saat ücreti alacak.

Almanya İstatistik Dairesi, asgari ücret konusunda toplu iş sözleşmelerinin (Tarifvertrag) son iki yılda yüzde 4,8 artış gösterdiğini ve bundan yola çıkarak güncel gerçek asgari ücretin 8,84 euroya 42 cent eklenip saatinin 9,26 euroya çıkarılması gerektiğini açıkladı.

Bu düzenlemeye ek olarak başta boya ve çatı tamiri işleri, inşaatçılık ve bina temizliği gibi mesleklerde de maaş artışı olacak.

Yarım günlük iş anlaşması

Yeni yılda yarım günlük iş için 'köprü anlaşması' (Brückenteilzeit) geliyor. Yeni düzenleme  ile özellikle doğum sonrası iş hayatına geri dönmek isteyen anneler, annelik izni aldıkları iş yerlerine yarım günlük işle geri dönme hakkına sahip olacak.

Annelerin yanında örneğin hastalık veya başka bir gerekçeden dolayı iş hayatında ara vermek zorunda kalanlar veya yarım günlük işte çalışanlar ve bunu tüm günlük işe dönüştürmek isteyenler bu yenilemeden faydalanabilecek. Bugüne kadar yarım günlük işe verilenlerin tekrar tüm günlük işe geri dönmeleri mümkün değildi. Ancak yeni önümüzdeki yılda bu mümkün ve genel bir hak olacak.

Örneğin şartlardan biri iş yerinde en az 45 işçinin bulunmasıdır. Böylece az işçisi olan orta sınıf iş yerleri ve küçük iş yerleri bu yasal düzenlemeden etkilenmiyorlar. İkinci şart ise 45 ila 200 arası işçi sayısı olan işverenler 15 işçiden sadece birine bu hakkı tanıma zorunluluğu var. Yani 15 işçi arasından sadece bir işçi yarım günlük çalışmadan tekrar tüm günlük çalışma hakkına sahip olacak.

Üçüncü şart ise yarım günlük iş kontratının imzalanmış olmasıdır. 2019 yılından önce yapılan iş kontratları bu düzenlemeden etkilenmeyecek.

Annelere emekli puanlarında artış

Annelere emekli puanında artış olacak. 1992 yılından önce çocuk sahibi olan anneler 2 emeklilik puanı yerine 2,5 emeklilik puanı (Rentenpunkte) kazanacak. Diğer bir yenileme ise yetiştirme süresine bağlıdır. Buna göre kimi kontratlarda bir yılık, kimi kontratlarda iki yılık olan yetiştirme süresinde artış olacak. 1992 yılından önce doğan çocuklar için yetiştirme süresi (Erziehungszeit) 2,5 yıla yükselecek. 1992 yılından sonra doğan çocuklar için de yetiştirme süresi 3 yıl olarak yükselecek.

Sağlık sigortalarında sorumluluk

Sağlık sigortasında aylık ödemelerde düşük olacak. Buna ek olarak bugüne kadar işçi ve iş veren arasında paylaştırılan aylık ödemeler işçi, iş veren ve sağlık kasası (Krankenkasse) tarafından paylaşılacak. Serbest meslekte çalışanların (Selbständiger) aylık ödemeleri ise yüzde 50 düşerek, aylık 171 euroya düşecek.

Çocuk parasında 10 euro artış

Bugüne kadar ailede birinci ve ikinci çocuk 194 euro alırken Temmuz ayından itibaren birinci ve ikinci çocuğa 204 euro çocuk parası ödenecek. Mevcut haliyle üçüncü çocuk için 200 euro ödenirken, Temmuz 2019’dan itibaren bu miktar 210 euroya çıkarılacak. Şimdiye kadar 4’üncü ve ondan sonraki çocuklar için 225 euro çocuk parası ödenirken, Temmuz’dan sonra 235 euro ödenecek.

   

Çocuk vergi kredisi yükselecek

Vergiden muaf olan çocuk vergi kredisinden de 192 euro artış olacak. Ebeveyn başı 96 euro, böylece anne ve baba üzerinden aile başı 192 euro vergiden muaf olunacak. Yeni yılda çocuk vergi kredisi yılık 7.428 eurodan 7.620 euroya yükselirken, 2020 yılında 7.620 eurodan 7.812 euroya yükselecek.

Temel vergiden muaf

Bugüne kadar yılda 9 euro olan temel vergiden muaf gelir miktarı yılda 9.168 euroya, 2020 yılında ise yılda 9.408 euroya yükselecek. Bir diğer değişle yılda bu kadar geliri olan biri bu gelirin vergisini ödenmeyecek. Böylece evli çiftler için yılda 18.336 euro, yani 336 euro fazladan kalıyor.

Telefon ücretleri düşecek

2017 yılında Roaming ücretleri kaldırılmıştı. Şimdi telefon ücretlerine de bir yenileme gelecek. Mayıstan sonra AB ülkeleri içerisinde dakikada konuşma ücreti 19 centi geçmeyecek. SMS dediğimiz mesaj gönderme ücreti ise Avrupa Birliği sınırları içerisinde, 6 centin altında olacak.

Kiracıdan indirim

Kiracından evim bakımı, tamiri masraflarından yüzde 11’i alınıyordu. Bu miktar yüzde 8’e indirilecek.

Bakım sigorta ücreti yükselecek

Bakım sigortasında ödeme miktarı yüzde 0,5 artacak. Çocuklu işçiler/çalışanlar aile brüt gelirinin (Familienbruttoeinkommen) yüzde 3,05’ini bakım sigortasına ödemek zorundalar. Bu ödemenin yarışı işverenler tarafından karşılanıyor. Çocuksuz işçiler/çalışanlar ise yüzde 0,25 artış ile brüt gelirin yüzde 3,3’ünü ödemek zorunda.

İşsizlik sigorta ücreti azalacak

İşsizlik sigorta ücreti ise yüzde 0,5 azalarak yüzde 3'ten yüzde 2,5'e düşecek. Bakım alanındaki işçi ihtiyacından dolayı yeni yılda 13.000 yeni iş yeri sunulacak. Yani bakım alanında 13.000 yeni işçi alınması planlanıyor.

Jobticket vergiden muaf

Jobticket denilen iş yerine gidip gelmek için alınan özel aylık otobüs, tramvay ve tren biletleri yani ulaşım giderleri tümden vergiden muaf olacak. Bu durum sadece eğer Jobticket alınan aylık maaşın yanında alınır ise vergiden muaf olabiliyor.

Eğer Jobticket, alınan aylık maaşın için dahil ediliyor ise bu Jobticket vergiden muaf hakkını kaybediyor.

Kreş ücretleri alınmayacak

Geliri az olan aileler için kreş ücretleri alınmayacak. Diğer yeni düzenleme ise geliri az olan aileler veya tek ebeveynler için kreş ücreti alınmayacak. İyi-Kreş-Yasası (Gute-Kita-Gesetz) ya ayrılan bütçeden elde edilmesi planlanan bu yeni düzenleme için 2020 yılına kadar Federal Maliye ve Eyaletlerden toplam 5,5 Milyar euro ayrılacak.

 
 

Emeklilikte maaş ve vergi artışı

Temmuz ayından itibaren emekli maaşında değişiklik yapılarak Batı Almanya’da yüzde 3,18 ve Doğu Almanya’da yüzde 3,91 artış olacak. Fakat bu olumlu görünen madalyanın diğer yüzü ise emekli olanları zorlayacak. Ancak maaş artısından dolayı çok sayıda emekli artık vergi ödemek zorunda kalacak.

Almanya Ekonomi Bakanının yaptığı açıklamaya göre yeni düzenlemeden 48 bin emekli etkilenecek. Bugüne kadar 2005 ve öncesinde emekli olanların aylık emekli maaşlarının yüzde 50’si vergiye tabi tutuluyordu. Bu yüzde 50 ise yüzde 78’e yükselecek.

Emeklilerin emekli maaşlarının yüzde 78’i vergiye tabi tutulacak. 2040 yılından itibaren ise emeklilerin maaşlarının yüzde yüzü vergiye tabi tutulacak. Bir çok emeklinin belini bükecek olan bu yenilemenin yaşlı insanları yoksulluğa iteceği endişesini yaratıyor.

   
 

Minijob işlerinde maaş artışı

Bugüne kadar aylık 450 euro ila 850 euro arasında olan Minijob işleri, Ocak 2019’dan itibaren 850 eurodan 1.300'e yükseltildi. Bu düzenlemeyle aylık az maaş alanlar daha az sigorta payı ödemek zorunda kalacak. Mevcut durumda Minijob geliri, 450 euro kadarken, Minijob artık 450,10 euro ila 1.300 euro aralığında olabilecek.