- Kocaeli Valiliği, kentte başlayan iş bırakma eylemleri ardında iş bırakmayı yasaklayan bir genelge yayınladı.
Kocaeli’de, koronavirüs salgınına karşı işten kaçınma ve üretimi durdurmalar başlayınca Valilik hemen bir genelge yayınlandı. Her türlü eylem ve etkinlik yasağına iş bırakma da dahil edildi. Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, “Salgın içinde çalışamayız” dedi.
Kocaeli Valiliğinden yapılan açıklamada saat 00.01 ile 16 Nisan saat 00.00’a kadar 15 gün süreyle bir dizi yasak ilan edildi. Valilik, şimdiye kadar hiçbir eylem ve etkinlik yasağı listesinde yer almayan ‘iş bırakma’yı da ekleyerek, yeni bir işgüzarlığa imza attı. Valiliğin yasak listesinin kapsamı şöyle: “Açık ve kapalı yer toplantıları; her türlü bilimsel, kültürel, sanatsal ve benzeri toplantı ve aktiviteler; gösteri yürüyüşü, basın açıklaması, açlık grevi, oturma eylemi, stant açma, imza kampanyası, çadır kurma, meşale yakma, el ilanı/bildiri, broşür dağıtma, iş bırakma, protesto eylemi vb. türdeki eylem/etkinlikler.”
Kocaeli’ye bağlı Gebze ilçesinde Birleşik Metal-İş’in örgütlü olduğu Sarkuysan, Makine Takım, İnform ile Petrol-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu DYO başta olmak üzere koronavirüs tespit edilen fabrikalarda işçiler üretimi durdurmuştu. İşçiler İşçi Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın 13. Maddesi’ne dayanarak ciddi, yakın ve önlenemez tehlike karşısında işten kaçınma haklarını kullanmışlardı.
Valiliğin yasak genelgesini Evrensel'e değerlendiren DİSK Genel Sekreteri ve Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, çıkan vakalara göre işçilerin yasada yer alan çalışmaktan kaçınma haklarını kullandığını hatırlattı. Kocaeli Valiliğinin sıkıyönetim ilan eder gibi yasak kararlarını açıkladığını dile getiren Serdaroğlu, şunları söyledi: “Biz başından beri hastalığın yoğun olduğu yerde sokağa çıkmanın, fabrikadaki çalışmanın durdurulmasını, işçilere ücretli izin verilmesini ve işten atılmasının yasal bir düzenlemeyle engellenmesini istiyoruz, çağrılar yapıyoruz. DİSK ve diğer emek ve meslek örgütleriyle taleplerimizi ortaya koyduk. İşçi arkadaşlarımızın salgın içinde çalışmasına izin vermeyiz. Bu yasak 13. Madde’ye girmeyecektir.”
13. Madde
İşçi Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın 13. Maddesi’nde şunlar belirtiliyor:
"(1) Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilir. Kurul acilen toplanarak, işveren ise derhal kararını verir ve durumu tutanakla tespit eder. Karar, çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı olarak bildirilir.
(2) Kurul veya işverenin çalışanın talebi yönünde karar vermesi halinde çalışan, gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilir. Çalışanların çalışmaktan kaçındığı dönemdeki ücreti ile kanunlardan ve iş sözleşmesinden doğan diğer hakları saklıdır.
(3) Çalışanlar ciddi ve yakın tehlikenin önlenemez olduğu durumlarda birinci fıkradaki usule uymak zorunda olmaksızın işyerini veya tehlikeli bölgeyi terk ederek belirlenen güvenli yere gider. Çalışanların bu hareketlerinden dolayı hakları kısıtlanamaz.
(4) İş sözleşmesiyle çalışanlar, talep etmelerine rağmen gerekli tedbirlerin alınmadığı durumlarda, tabi oldukları kanun hükümlerine göre iş sözleşmelerini feshedebilir. Toplu sözleşme veya toplu iş sözleşmesi ile çalışan kamu personeli, bu maddeye göre çalışmadığı dönemde fiilen çalışmış sayılır."
Kocaeli Valiliği, gelen tepkiler üzerine yasak genelgesindeki "iş bırakma" ifadesini, bu sabah itibarıyla çıkardı.KOCAELİ