Amed Büyükşehir Belediyesi son iki yılda önemli kadın çalışmalarına imza attı. Bu süreç içerisinde belediye bünyesinde Kadın Politikaları Daire Başkanlığı, Kadına Yönelik Şiddet Acil Hattı, Kadın İstihdamını Geliştirme Merkezi (KİGEM), Kent Bostanları gibi projeler tamamlanarak hayata geçirildi. Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkanı Gültan Kışanak, son iki yıl içerisinde gerçekleştirilen kadın çalışmaları ve ileriki dönem projeleri hakkında konuştu. Kışanak, kadınlara dönük çalışmaları hayatın farklı alanlarına yaymayı hedef edindiklerini belirtti.
Sorun çözüm evi
Kadının ekonomik hayata daha etkin katılabilmesi adına çalışmalar yürüttüklerini dile getiren Kışanak, öncelikli amaçlarından birinin kadının bilinç düzeyini yükseltmek olduğunu aktardı. Kışanak, yürüttükleri eğitimlere ilişkin, "Çalışmalarımız üç tema üzerinden gerçekleşti. Bunlar, kadına yönelik şiddeti önleme, kadını ekonomik hayata aktif katma ve kırsal alanları da kapsayan cins bilinci oluşturma eğitimleri oldu. Kadına yönelik şiddeti önleme noktasında belediyemiz bünyesinde bir sığınma evi vardı ancak bunun yeterli olmadığı kanaatine vardık. Bunun üzerine sorun çözüm evi olarak 'İlk Adım İstasyonu' oluşturduk."
Acil Destek Hattı
Bu süreçte yaşadıkları en büyük sorunun şiddet mağduru kadınların kendilerine ulaşamaması olduğunu vurgulayan Kışanak, bu amaçla 'Kadına Yönelik Şiddet Acil Destek Hattı'nı oluşturduklarını söyledi ve her alanda kadın merkezlerinin bulunmamasından kaynaklı kadınların hayata geçirilen hat üzerinden kendilerine ulaştığını dile getirdi. 'Alo Destek Hattı'nı arayan kadınlara kendilerinin ulaştığını ifade eden Kışanak, "Şiddet mağduru kadınlar kadın kurumuna gitmiyor, tam tersine kadın kurumları ona gidiyor. Oluşturulan hat büyük ilgi görüyor" şeklinde konuştu.
Gezici ekipler
Kışanak, kadınının bilinçlendirilmesi amacıyla kadın kurumlarının bilinçlendirme çalışmaları yürüttüğünü de belirtti. Birçok kadının çaresizlik ve yalnızlık hissiyle şiddete boyun eğdiğini dile getiren Kışanak, bu tür durumların önüne geçmek adına toplumsal bilinç yükseltme eğitimlerinin gerçekleştirildiğini söyledi. Kışanak, "Kırsal bölgelerdeki kadınlara ulaşmak için gezici ekip kurduk. Ekiplerimiz yaklaşık bin kadına birebir ulaştı ve eğitim çalışmaları gerçekleştirdi. Bu eğitimler daha çok annelik, sağlık, şiddet konusunda farkındalık oluşturma amaçlıydı.
İstihdamı geliştirmeye yönelik
Kışanak, kadının ekonomik alana daha güçlü nasıl katılabileceği konusunda da çözüm gücü olmaya çalıştıklarını söyledi. Kadınların şiddet gördüğü erkeklerden ayrılamamalarının temel nedenlerinden birinin ekonomi sorunu olduğuna dikkat çeken Kışanak, kadınların istihdamlarının olmamasının şiddetin bir parçası olduğunu belirtti. Kışanak, "Ekonomik alandaki çalışmalarımız genelde mesleki eğitim kursları üzerinden gerçekleşti. Kadınlar kooperatif çevresinde bir araya gelerek dayanışmayla hayatlarını örgütlüyor. Mevsimlik tarım işçiliğinde de en mağdur olanlar yine kadınlardı. Bu nedenle kırsal üretime önem verdik. İl ve ilçelerde kent bostanları oluşturduk. Belediye bünyesinde 'Kadın İstihdamını Geliştirme Merkezi' kurduk. Kadınların nerede ve nasıl iş bulacakları noktasında bu kurum ön açıcı oldu. Denetimden geçen birçok şirkete kadın politikaları kapsamında 'mor bayrak' verdik. Toplu taşıma araçlarını kullanma yönünde de kadın şoför yetiştirdik" dedi.
Kadın Sosyal Platformu yapılacak
Yerel yönetimlerin kadın politikaları konusundaki çalışmalarının ortaklaştırılması için ileriki aylarda Yerel Yönetimler Kadın Sosyal Platformu düzenlemeyi gündeme aldıklarını ifade eden Kışanak, tarihini daha sonra kamuoyu ile paylaşacaklarını söyledi.
BÊRÎTAN ELYAKUT/JINHA/AMED