Kamu emekçisinin talebi net

13 Temmuz 2021 Salı - 17:07

  • Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na sunacakları TİS teklifini 6 ana başlıkta toplayan KESK, en düşük kamu emekçisi maaşının asgari geçim indirimi hariç 5 bin 219 TL'ye yükseltilmesini istedi.

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), 14 Temmuz'da Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na verecekleri Toplu İş Sözleşmesi (TİS) teklifinin detaylarını paylaştı. Teklifin Bakanlığa sunulması öncesinde Ankara’daki Alba Otel’de basın toplantısı düzenlendi. Toplantıda konuşan KESK Eş Genel Başkanı Mehmet Bozgeyik, tekliflerini yarın Devlet Personel Başkanlığı’na ulaştıracaklarını açıkladı.

20 milyonu ilgilendiriyor

Bozgeyik, 2 Ağustos’ta başlayacak TİS görüşmelerini, 5,5 milyon kamu emekçisi ve emeklisinin artan sorunlarla karşıladığını belirterek, sözleşmenin 20 milyonluk önemli bir kitleyi etkileyeceğini dile getirdi. Bozgeyik, bugüne dek 5 kez kurulan masadan insanca yaşamaya yetecek bir ücretten, güvencesiz, sözleşmeli istihdama son verilmesine ve adaletsizliklerin ortadan kaldırılmasına kadar hiçbir temel sorunun çözülmediğini söyledi.

6 ana başlıkta topladı

 Bozgeyik, KESK olarak hazırladıkları TİS tekliflerinin “İnsanca yaşamaya yetecek bir ücret; halktan yana bir kamu hizmeti; temel gelir güvencesi; güvenceli istihdam, güvenli gelecek; demokratik, adil bir çalışma yaşamı; gerçek bir toplu pazarlık” olmak üzere 6 ana başlıktan oluştuğunu duyurdu. Bozgeyik, taleplerini şöyle sıraladı:

* Dört kişilik bir ailenin yoksulluk sınırını esas aldığımızda bugün itibarıyla 408,68 TL çalışmayan eş yardımı, 179,80 TL 0-6 yaş arası 2 çocuk yardımı ile birlikte net maaşı 4.810 TL olan en düşük kamu emekçisi maaşının AGİ hariç 5 bin 219 TL'ye yükseltilmesini,

* Bu tutar üzerinden en son açıklanan Haziran 2021 TÜFE yüzde 17,53 + Haziran 2021 ÜFE yüzde 42,89 = yüzde 60,42 / 2 yüzde 30,21 ve yüzde 3 pay verilerek toplamda 3,21 artırılarak (5.219,33 3,21) 6 bin 952 TL'ye yükseltilmesini,

* Sonuç olarak 2022 yılı için tüm kamu emekçilerinin maaşlarında yansımalarla birlikte C,5 artış yapılmasını,

* Hali hazırda 408,67 TL olan eş yardımının asgari aylık gıda harcaması olan 707,50 TL'ye çıkarılmasını, Yine 0-6 yaş arasındaki çocuklar için 89,90 TL, 6 yaş üstü çocuklar için 44,95 TL gibi komik tutarlarda ödenen çocuk yardımının her bir çocuk için asgari aylık gıda harcaması olan 707,50 TL'ye çıkarılmasını,

*  Eşi çalışmayan, bakmakla yükümlü olduğu çocuğu bulunan emekli kamu emekçilerine de eş ve çocuk yardımı verilmesini,

*  Lojmanda oturan kamu emekçisi 100 metrekare için 630 TL kira ödemektedir. Ödediği lojman kira bedelinin ortalama konut kira bedeli olan 1.180 TL'den düşülmesinden sonra kalan 550 TL'nin lojmanda oturmayan kamu emekçisine ödenmesini,

*  İş yerinde yemek çıkmayan kamu emekçilerine aylık 520 TL yemek yardımı yapılmasını,

* Tüm kamu emekçilerine Türkiye doğalgaz tüketim ortalaması düşünülerek yıllık 4 bin 357 TL, 

*  Taleplerimizin kabulü halinde 2023 yılı için 2022 yılında gerçekleşen TÜFE+ÜFE ortalaması üzerine TL yakacak yardımı yapılmasını,

*  3 puan refah payı verilerek maaş hesabının yapılmasını,

* Tüm kamu emekçilerine Türkiye genelinde kamu ulaşım araçlarından faydalanacağı ücretsiz aylık abonman kartı verilmesini, Tüm kamu emekçilerine yılda iki kez brüt asgari ücret tutarında ikramiye verilmesini,

* Göreve ilk başlayan kamu emekçilerine iki maaş tutarında ‘Hoş Geldin İkramiyesi’ verilmesini, 

* Ücretsiz kamu kreşleri açılıncaya kadar 0-6 yaş arasındaki her çocuk için 1 bin 100 TL tutarında kreş yardımı verilmesini istiyoruz.

Güvenceli istihdam, güvenli gelecek

 Bozgeyik, KESK olarak ayrıca güvenceli istihdam, güvenceli gelecek için, hukuksuz ve keyfi olarak OHAL-KHK'leri ile işinden, ekmeğinden edilen kamu emekçilerinin görevlerine iade edilmesini; geriye dönük tüm hak kayıplarının karşılanmasını, Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması yasasının geri çekilmesini; sözleşmeli, taşeron, ücretli, vekil gibi her türlü güvencesiz istihdama son verilmesini; tüm kamu emekçilerinin güvenceli-kadrolu istihdam edilmesini; performans, esnek çalışma gibi kamu hizmetlerinde niteliği düşüren, kamu emekçilerini birbirinin rakibi haline getiren uygulamalara son verilmesini; Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin öğrenim durumlarına göre diğer hizmet sınıflarına sınavsız atanmalarını; ayrımsız tüm çalışanları kapsayan, başta Kovid- 19 olmak üzere meslek hastalıklarının tanımlandığı yeni bir ‘İşçi Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın hayata geçirilmesini talep ettiklerini ifade etti.  ANKARA

paylaş

   

Yeni Özgür Politika

© Copyright 2021 Yeni Özgür Politika | Tüm Hakları Saklıdır.