Yasaya göre kademeli olarak 2017 yılına kadar bu kotaya erişim sağlanması gerekiyor. Metro gazetesine mülakat veren Kamu Hizmetleri Bakanı François Sauvadet, “Yönetim alanında devletin örnek olması gerekiyor” dedi. Bakan’a göre 5,3 milyon memurdan yüzde 60’ı kadınlardan oluşuyor ama bunlardan sadece yüzde 10’u vali, rektör veya elçi gibi üst düzey mevkilere erişim sağlayabiliyor. Bakanlık bu durumun aşılması için önümüzdeki hafta memurlara yönelik ayrımcılığa karşı mücadele ilişkin bir yasa tasarı sunacak. Parlamentoda incelenecek olan tasarı ile Bakanlık, kademeli olarak devlet kamu hizmetleri üst düzey mevkilerine 2013’ten itibaren yüzde 20, 2015’te yüzde 30 ve 2018’de yüzde 40 oranında kadın ataması yapılmasını istiyor. François Sauvadet, kamu hizmetleri seçici kurulu ile kamu idari kurumlarının yönetim kurullarının yüzde 40’ın kadınlardan oluşması için yasal zorunluluk getirilmesini talep ediyor. Bu kurala uygulamaması halinde mali yaptırımlar da öngörülüyor. Bu uygulamadan rahatsız olanlar olsa da, kadın oranının yükseltilmesi için zorlayıcı tedbirlerin mevcut durumda tek yol olduğu görülüyor. Ocak 2011’de özel sektöre getirilen kota uygulaması sonucu yönetim kurullarında 2009’da yüzde 10 olan kadın oranı bugün yüzde 24’e çıkmış durumda.
ANF/PARİS