Özel sektörde mobbing: Obje olarak kullanılıyoruz

• Türkiye’de özel sektörde çalışan kadınlar, artan mobbing ve tacizle mücadele ediyor; müşteri çekmek için “obje” olarak kullanılmaktan, baskı ve tehditlere maruz kalmaktan şikayetçi olan kadınlar, denetimlerin artırılması talep ediliyor.

Türkiye’de özel sektörde çalışan kadınlar, mobbingin her geçen gün daha da arttığına işaret ediyor. Kadınların müşteri çekmek için “obje” olarak kullanıldığı, baskı ve tacizin işin parçası haline getirildiği belirtiliyor. Kozmetik, takı, araba firmaları, kıyafet mağazaları ve kafeler gibi sektörlerde bu sorunlar daha yoğun yaşanırken, kadın çalışanlar yetkililerden denetimlerin artırılmasını talep ediyor. Yıllardır özel sektörde çalışan A. adlı bir kadın, yaşadığı mobbing deneyimlerini Jinnews’e anlattı.

Yüz vermezsen işten çıkartırım!

A., özel sektörün başlı başına bir mobbing alanı olduğunu vurgulayarak, yoğun baskının hem franchise hem de kurumsal mağazalarda yaygın olduğunu belirtti. Konuya ilişkin konuşan A., şunları ifade etti: “Mola saatlerine bile laf ediliyor. Acil bir durumda bile mağazada bulunman bekleniyor. Kişisel bakım konusunda da sürekli bir baskı var. Kendini kötü hissettiğinde yaptığın dış bakım, yöneticileri irite ediyor ve bunu farklı şekillerde dile getiriyorlar. Erkek mağaza müdürleri ise mobbingi taciz ve sarkıntılık boyutuna taşıyabiliyor, ‘Yüz vermediğin zaman işten çıkarırım’ tarzında tehditler oluyor.”

‘Acaba yetersiz miyim?’

A., mağazacılık sektöründe kadınların işe alınma nedeninin genellikle dış görünüşleriyle erkek müşterileri çekmek olduğunu belirterek, ‘Böyle yapacaksın, şu şekilde konuşacaksın, elini böyle yapmayacaksın, kollarını böyle sararak duramayacaksın, bir yere yaslanamazsın. Kendi aranızda normal bir şekilde iletişim halinde sohbet edemezsin’ şeklinde uyarılar alıyoruz. Kimse olmasa dahi ayakta kalmak zorundasın. Saatlerce ayakta kalıyorsun ve istesen de oturamıyorsun” ifadelerine yer verdi. Mobbingin kadınlar üzerindeki etkileri sadece iş yerinde sınırlı kalmıyor. A., sürekli makyaj ve bakımlı olma baskısının, saç toplama gibi basit bir konuda bile azar işitmenin, kadınların özgüvenini ve psikolojisini olumsuz etkilediğini ifade ederek, “Acaba yetersiz miyim diye düşünüyorsun. Bu, insanı psikolojik olarak eksiye çekiyor.” dedi. Ayrıca, mağazacılıkta bir-iki yıl emek veren kadınların yükselmesini engellemek için performanslarına düşük notlar verildiğini, bu durumun da haksız işten çıkarmalara zemin hazırladığını belirtti.

Tacizleri kesinlikle bildirin

A., son olarak şunları ifade etti: “Mobbing’e uğrayan kadınlara öncelikle şunu söylemek istiyorum: Kendinizi mutlu hissetmediğiniz ya da kullanıldığınızı düşündüğünüz herhangi bir iş yerinde çalışmak zorunluluğunuz yok. O mağazanın bölge müdürü olur, ya da diğer firmanın yetkili kişileri olur fark etmez, mutlaka bunu her alanda dile getirmeleri lazım. Aynı zamanda kendinizi iyi hissetmediğiniz, mobbing'e uğradığınız, tacize uğradığınız zaman bunu kesinlikle bildirmeleri gerekiyor. Çünkü bunlara engel olunmazsa, bu sürekli devam edilecek bir durum haline geliyor. Onun dışında yetkililere de şu şekilde çağrım var: Bence gizli bir müşteri olarak mağazalara gidip çalışanlara nasıl davranıyorlar diye denetlemeleri ve test etmeleri gerekir.” AMED