Hastalık Sigortası:
Almanya’da yaşayıpta tatil için yurt dışına tatile giden birisinin tatil sürecinde yurtdışı özel sigorta yaptırması önemlidir: Alman yasal sağlık sigortaları, örneğin acil hastalık veya kaza durumlarında Almanya’ya dönüş giderlerini ve bunun gibi hizmet masraflarını kanunen ödememekteler. Ayrıca her ülkenin kendi hukuki durumuna göre ayarlanan ilaç ödemeleri ve masrafları da Alman yasal sağlık sigortaları tarafından ödenmesi söz konusu değildir.
Bundan dolayı; tatile gitmeden önce Yurtdışı Hastalık Belgesini almaları tavsiye edilir. Bu belge; geçici bir süre Türkiye’de bulunanların oradaki sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeyi hak ettiklerini gösterir. Böylece sigortalı olan kişi, Sosyal Sigortalar Kurumu‘na (SSK), Dispansere veya SSK ile anlaşması olan bir doktora veya hasteneye gidebilir ve kendisini tedavi ettirebilir. Eğer kişinin gittiği yerde tüm bunlar bulunmuyorsa, devlet doktoru, belediye doktoru veya devlete ait bir sağlık merekezine de başvurmak mümkün. Ancak ilaç ve muayene masraflarında oluşacak ek ödemeleri sigortalı kendisi ödemek durumundadır.
Ayrıca araba ile izine gidenler, transit olarak geçecekleri ülkelerde sağlık sorunları olursa ne yapmaları gerkektiğini kendi hastalık sigortalarından öğrenmelerini tavsiye ederiz. Sigortanızdan her ülke ile ilgili bildirileri talep edip, hangi hizmet haklarınızın olduğunu ve özel sigorta yaptırmanızın gerekli olup olmadığını danışınız.
İşsizlik Parası II alanların izin hakları üç hafta
İzin sezonunun başlamasıyla birlikte Alman İş Ajansı (ARGE), ajansa kayıtlı işsizleri tatil konusunda uyardı. ARGE ye kayıtlı kerkesin 3 hafta izin hakkı bulunmaktadır. Ancak izine çıkmadan önce mutlaka İş Ajansı görevlisi ile seyahat planının görüşülmesi ve görevliden onay alınması gerekmektedir. İşsizlikle Mücadele yasasının “Ulaşılabilme yönetmeliğinde yerinde bulunma” adı verilen bir uygulamadan dolayı seyahat planının bildirilmesi zorunludur.
Yine Ajans göre kayıtlı işsizlerin, işe girme şanslarını kaybetmemesi için kendinden sorumlu görevliyle irtibatta olması gerekmektedir. İş Ajansı görevlisi söz konusu kişiye dilediğinde ulaşabilmelidir.
Önceden bildirilme şartıyla seyahate çıkma izni kanunlara uygun olarak seyahat başlangıcından bir hafta önce verilebilir. Bunun telefonla değil, bizzat ARGE görevlisi ile yüz yüze de görüşerek yapılması gerekmektedir.
İş Ajansına bildirmeden tatile gidenlerin yardımları kesilir
İş Ajans Yönetmenliğine göre; 3 haftadan fazla tatil yapanların yardımları kesilir. Ayrıca kişinin İşsizlik Parası II hakkı da tamamen ortadan kalkabilir. İkamet adresinde 6 hafta bulunmama halinde ARGE’ye kayıtlı olanlar ilk 3 haftanın yardımını alabilirler. Altı haftadan daha uzun süre seyahate çıkanlar ise, İşsizlik Parası II Hakkı’nı tamamen kaybederler. Bu durumda yeniden başvuru yapmak gerekiyor. Bundan dolayı tatilden geri dönenler zaman kaybetmeden geldikleri gün ARGE’ye haber vermelidirler.
İşçilerin izin hakkı
Almanya’da sabit bir işte çalışan birisinin 4-6 hafta izin hakkı bulunmaktadır. İsteyen istediği gibi bu hakkını kullanabilir. Ancak tatile giden bir çalışan bazı acil durumlarda izindeyken tekrar işe çağrılabilir. Yasalara göre senelik iznin ilk 20 gününde önce hiçbir firma çalışanı işe çağırma hakkına sahip değildir(Federal İş Mahkemesi Kararı: AZ: 9 AZR 405/99). Ancak firmada birden çok çalışanın hastalanması ve iş akdinin ciddi olarak aksaması durumarında işveren çalışanlarını tatilden dönemlerini ve işe başlamalarını istiyebilir. Ama son söz yinede tatilini yapan kişiye aittir. Tatildeyken hastalanma durumu olursa, bu derhal işverene bildirilmek zorundadır. Hastalanan kişi bu hastalığını raporla ıspatlaması durumunda izin günlerini tekrar işverenden talep eder, buna hakkı vardır.
YEK-KOM Beratungsstelle/
Adres: Graf Adolf Str.
70a,40210 Düsseldorf
hukukyardim@gmx.net
Tel: 0211 830 29 25