Ücret farkı giderilecek

• AB Konseyi ve Parlamentosu “Ücret şeffaflığı” yönetmeliğinde anlaştı. Yönetmeliğe göre kadın ve erkek arasındaki ücret farkı giderilecek ve ücretlendirmeler şeffaflaştırılacak.

Avrupa Birliği’nde kadın ve erkek çalışanlara arasındaki ücret farkı yeni yönetmenlikle giderilecek. Sputnik’in geçtiği habere göre, AB Konseyi, Avrupa Parlamentosu (AP) ile iş yerlerinde çalışanlar arasında maaş farklılıklarının giderilmesi amacıyla hazırlanan yeni ‘Ücret şeffaflığı' yönetmeliği müzakerelerinde anlaşma sağlandı.

Cinsiyet ayrımı gözetmeyen kriterler

‘Ücret şeffaflığı’ yönetmeliğe göre, eşit işi yapan kadın ve erkelere aynı ücretin ödenmesi ilkesi öncelikle bir dizi bağlayıcı önlemle kuvvetlendirilecek.

Ayrımcılığı önlemek için işverenler, çalışanlarına ücret ve olası zamları tanımlamak için kullandıkları objektif ve cinsiyet ayrımı gözetmeyen kriterleri sunmak zorunda.

İşçiler ve temsilcileri, bireysel ücret seviyeleri ile aynı işi veya benzer işi yapanlara ilişkin ortalama ücretleri, cinsiyete göre ayrılmış biçimde talep edebilecek.

Ücret farkı bildirimi zorunlu

İşverenlerin, yeni işe alacaklarına ödeyecekleri ilk maaş düzeyini veya ücret aralığını önceden bildirmesi gerekecek. 100'ün üzerinde çalışanı olan işverenler, kuruluşlarındaki kadın ve erkek işçiler arasındaki ücret farkı hakkında bilgi vermek zorunda olacak. İşverenler bu bilgileri çalışanlarla, çalışan temsilcileriyle ve ilgili resmi makamlarla da paylaşacak.

Bu ücret bildiriminin, kadın ve erkek çalışanlar arasında ortalama ücret seviyesinde en az yüzde 5'lik bir fark gösterdiği ve işverenin bu farkı objektif ve cinsiyetten bağımsız kriterlerle gerekçelendirmediği durumlarda, işverenlerin işçi temsilcileriyle ortak bir ücret değerlendirmesi yapması gerekecek. Ücret değerlendirmesinin maaş farklılıklarını giderecek önlemleri içermesi gerekecek.

Yönetmelik, AP ve AB üyesi ülkelerin resmi onayının ardından AB Resmi Gazetesi'nde yayımlanarak yürürlüğe girecek.

Avrupa Birliği içerisinde yapılan araştırmaya göre Avrupa'da kadın ve erkek çalışanlar arasında yüzde 13 civarında ücret farkı bulunuyor.