Cinsiyet eşitliğinin son sınırı: Kendimiz!

• “Kadınların topluma tam katılımının önündeki en kalıcı engellerden biri dışsal değil, içseldir. Engeller sadece cam tavanlardan ibaret değil. Aynı zamanda şeffaf, görünmez ve kendi kendine inşa edilmiş cam kafeslerden de bahsediyoruz. Onları da kırmamızın zamanı geldi.” 
• “Cinsiyet eşitliğinin nihai sınırı yasa veya politikada değil, bizi geride tutmaya devam eden bu sinsi, aşındırıcı alışkanlıklarda yatıyor olabilir. Bunlar münferit vakalar değil. Daha geniş bir kendini susturma örüntüsü. Bu, bireysel karakterin bir kusuru değil; önyargılı sosyalleşmenin kümülatif etkisidir.” 

Yale Tıp Fakültesi Biyomedikal Bilişim Doçenti María Rodríguez Martínez, Birleşmiş Milletler (BM)’nin 2025 Cinsiyet Görünümü Raporu’nu değerlendiren makalesinde, rakamların gerçeğini, “Parlamento koltuklarının sadece yüzde 27,2’si, yöneticilik pozisyonlarının yüzde 30’u kadınlara ait; bu hızla giderse yönetimde eşitlik için hâlâ bir asır beklememiz gerekiyor” diye belirtiyor. María Rodríguez Martínez’e göre asıl sorun burada değil. Eğitimde kadınlar artık erkeklerle başa baş, hatta bazı ülkelerde önde. Doktora derecelerinin neredeyse yarısını kadınlar alıyor ama tam profesörlerin sadece yüzde 30’u, bilim ve mühendislik alanındaki profesörlerin ise yalnızca yüzde 20’si kadın. “Kadınların topluma tam katılımının önündeki en kalıcı engellerden biri dışsal değil, içseldir” diyen María Rodríguez Martínez, bu durumun nedenlerini ise şu şekilde anlatıyor:

Kendini susturma örüntüsü

“Kafamızdaki ses, hazır olmadığımızı, yeterli olmadığımızı, kapı açık olsa bile çok yüksek sesle konuşmamamız veya öne çıkmamamız gerektiğini söylüyor. Bu şüpheler basit güvensizlikler değil; kadınlara erken çocukluktan itibaren öz denetim ve sessizliği öğreten bir kültürün kalıntıları.

Bu dinamiğin kendi akademik kariyerim boyunca ve mentörlük yaptığım öğrencilerde de tezahür ettiğini gördüm. Kozmoloji alanında genç bir doktora öğrencisiyken, fizikçilerin bayıldığı, derin düşünceler yerine kısa kesintileri ödüllendiren spontane tahta tartışmalarına katılmak için kendimi yetersiz hissediyordum. Niteliksiz değildim; Fransa'nın en rekabetçi yüksek lisans programlarından birinde birinci olmuştum. Ancak zor yoldan öğrendiğim gibi, özgüven otomatik olarak yeterliliklerle birlikte gelmiyor. 

Laboratuvarıma katılan öğrenciler arasında da aynı kalıp devam ediyor. Kariyerlerinin başında, erkek ve kadın öğrenciler eşit derecede nitelikli, zeki, hırslı ve azimlidir. Ancak erkekler çoğu zaman, bazen hazır olmadan öne çıkarken, kadınlar davet edilmeyi bekleyerek geri çekilirler. Parlak genç kadınların soru sormaktan çekindiklerini, bir e-postayı göndermeden önce beş kez gözden geçirdiklerini, toplantılarda konuştukları için özür dilediklerini veya hedeflerini küçümsediklerini gördüm. Bunlar münferit vakalar değil. Daha geniş bir kendini susturma örüntüsünü yansıtıyorlar.

Geleneksel tevazu ödüllendiriliyor

Eğitimde eşitliğe rağmen, ilerlemede kalıcı bir cinsiyet uçurumu var. Kadınlar artık doktoraların neredeyse yarısını (yüzde 48) oluşturuyor, ancak profesörlüklerin yalnızca yüzde 30'una ve bilim ve mühendislikte ise yalnızca yüzde 20'sine sahipler. Bu uçurumun bir kısmı şüphesiz yapısal: İşe alım, değerlendirme ve terfilerdeki önyargılar, kadınların ilerlemesini sınırlamaya devam ediyor. Ancak dış engeller, iç şüpheyi körükleyerek tereddüt, öz gözetim ve kendini susturmaya yol açıyor.

Sorunun kökleri derinlere uzanıyor. Kadınlar özgüven ve iddialılık gösterdiklerinde, genellikle yetenekli ama sevilmeyen kişiler olarak görülüyorlar; bu da "sevimlilik cezası" olarak bilinen bir ödünleşme. Bu arada, geleneksel tevazu ve alçakgönüllülük beklentilerine uyanlar sosyal olarak ödüllendirilebilir, ancak  profesyonel olarak tanınma  veya terfi alma olasılıkları daha düşüktür. Dış dinamikler, söz kesmeler, reddedilen katkılar veya küçümseyici açıklamalar, kadınların sesini daha da zayıflatıyor. Cinsiyet eşitliğinin nihai sınırı yasa veya politikada değil, bizi geride tutmaya devam eden bu sinsi, aşındırıcı alışkanlıklarda yatıyor olabilir. 

Kendimize güvenmeyi öğrenmeliyiz

Bu, bireysel karakterin bir kusuru değil; önyargılı sosyalleşmenin kümülatif etkisidir.  Küçük yaşlardan itibaren kızlar genellikle kibar, uyumlu ve iyi huylu oldukları için övülürken, erkekler güçlü, aktif ve bağımsız oldukları için övülür. Araştırmalar, kızların genellikle erkek çocuklardan daha erken sözlü beceriler geliştirdiğini ve iyi niyetli ebeveynler ve öğretmenlerin onları dil temelli kariyerlere yönlendirebileceğini, erkek çocukların ise matematik ve fen bilimlerine yönlendirildiğini göstermektedir. 

Açık olmak gerekirse, bu, bu yollara karşı bir argüman değil. Eğer bir kız çocuğu edebiyata tutkuyla bağlıysa, o yolu izlemesi için kesinlikle teşvik edilmelidir. Ancak bazı kadınlar teknik alanlarda liderlik etmek istiyor. Becerileri ve azmi var. Ancak korku veya şüphe nedeniyle geri çekiliyorlar, kendi potansiyellerinin çok ötesinde konuşuyorlar. Bu, cinsiyet ayrımcılığını ele almak için dışarıdan alınacak önlemlere karşı bir argüman da değil. Hâlâ kapsayıcı politikalara, güçlü bir mentörlüğe ve kurumsal hesap verebilirliğe ihtiyacımız var. İşe alımlarda önyargı, iş yerinde taciz ve ücret eşitsizlikleriyle mücadele etmeye devam etmeliyiz. 

Cam kafesleri kırmanın zamanı

Ancak kendimizi nasıl zayıflattığımızı adlandırmaya ve bu konuda bir şeyler yapmaya da istekli olmalıyız. Kadınlarda özgüveni erkeklerde normalleştirdiğimiz gibi normalleştirerek başlayabiliriz. Kızlarımıza sadece nazik olmayı değil, cesur olmayı da öğretmek ve oğullarımıza cinsiyete bakılmaksızın başkalarındaki bu cesarete değer vermeyi ve saygı duymayı öğretmek anlamına gelir. İkinci olarak ve belki de daha önemlisi, yüzde yüz hazır hissedene kadar beklemeyi bırakmalıyız. Erkekler nadiren bunu yapar. Mükemmelliğe giden yol mükemmeliyetten değil, deneme yanılmadan geçer. Son olarak, kendimize güvenmeyi öğrenmeliyiz. Sezgide sessiz bir güç, sıçrama zamanının ne zaman geldiğini bilen bir iç ses vardır. Dünyanın, nereye götürürse götürsün, bu sesi takip etmeye istekli daha fazla kadına ihtiyacı var. Geriye kalan engeller sadece cam tavanlardan ibaret değil. Aynı zamanda şeffaf, görünmez ve kendi kendine inşa edilmiş cam kafeslerden de bahsediyoruz. Onları da kırmamızın zamanı geldi. 

Yale Tıp Fakültesi'nde Biyomedikal Bilişim ve Veri Bilimi alanında Doçent olan María Rodríguez Martínez’in Women’s e News’de yayımlanan makalesinden alınmıştır.