Emeklilikte de eşitsizlik

• Yapılan araştırmalara göre, İngiltere’de cinsiyete dayalı emeklilik gelir farkı yüzde 36,5 seviyesinde. Kadınlar, yılda ortalama 7bin 600 sterlinlik bir kayıp yaşıyor.

İngiltere’de yeni bir araştırma, emekli kadınların erkeklere göre yılda ortalama 7bin 600 sterlin daha az emeklilik geliri elde ettiğini ortaya koydu. İngiltere Sendikalar Birliği (TUC)ve Prospect sendikasının verilerine göre, cinsiyete dayalı emeklilik maaş farkı yüzde 36,5 ile cinsiyete dayalı ücret farkının (yüzde 13,1) yaklaşık üç katına ulaşıyor. Bu durum, kadınların 21 Ağustos’tan itibaren erkeklere kıyasla fiilen emeklilik maaşı almayı durdurması anlamına geliyor.

Bakım sorumluluğu etken

TUC, ödenmeyen bakım sorumluluklarının bu farkın ana nedenlerinden biri olduğunu belirtiyor. Kadınlar, çocuk, yaşlı veya engelli aile üyelerine bakmak için ücretli işlerden uzak kalma olasılığı erkeklere göre beş kat daha fazla. Bu, iş yeri emeklilik katkı paylarını kaçırmalarına yol açıyor. Ayrıca, kadınların 10 bin sterlinin altında kazanma olasılığı erkeklerden üç kat fazla, bu da işverenlerin emeklilik planlarına katılım eşiğini zorlaştırıyor.

Herkes onuru hak ediyor

Hükümet, geçtiğimiz ay Emeklilik Komisyonu’nu yeniden başlatarak bu sorunları araştırmaya başladı. TUC Genel Sekreteri Paul Nowak, bu adımı “hayati” olarak nitelendirirken, “Herkes emeklilikte onur ve güvenliği hak ediyor. Ancak çok sayıda emekli kadın geçinmek için yeterli gelirden yoksun” dedi.

Farkın kapanması 2061’i bulabilir

Rapora göre, 2011-12’den 2022-23’e kadar cinsiyetler arası emeklilik farkı yüzde 44,9’dan yüzde 36,5’e geriledi. Ancak bu azalmanın mevcut hızıyla farkın tamamen kapanması 2061 yılını bulabilir. Kadınların düşük ücret alması ve bakım yükümlülükleri nedeniyle emeklilik katkı paylarından mahrum kalması, eşitsizliğin temel nedenleri olarak sürüyor. HABER MERKEZİ