Kadınlar 2 ay ücretsiz çalışıyor

• Verilere göre AB ülkelerinde kadınlar erkeklere göre halen en az altıda bir oranında daha az kazanıyor. Eşitsizliğin en büyük mağdurları ise çalışan anneler.

Avrupa Birliği (AB) Komisyonu tarafından yayınlanan verilere göre, AB ülkelerinde kadınlar ile erkekler arasındaki ücret eşitsizliği halen ciddi boyutlarda. Buna göre, kadınlar erkek çalışanlara oranla yüzde 16 oranında daha az kazanıyor.
Her yıl belirlenen ‘Eşit Ücret Günü’ bu yıl 4 Kasım’a denk geldi. Son on yıllarda eşitsizlik farkı yüzde 20-30’lar civarında yüzde 16’ya kadar gerilemiş olsa da, AB Komisyonu bunun kadınların ‘yılın iki ayını ücretsiz çalıştığı’ anlamına geldiğine vurgu yaptı.
Kadın Erkek Eşitliği Enstitüsü’nün (IEFH) tahminlerine göre, kadın-erkek ücret farkının yüzde 48’i doğrudan kadınlar ile erkeklerin iş piyasasında edindikleri pozisyonlardan kaynaklanıyor. Ancak ücret farkının geriye kalan yüzde 52’lik kısmı çalışanların tüm yetenek ve özellikleri dikkate alınması durumunda dahi ‘açıklanamıyor’.
Enstitü uzmanları, ücret eşitsizliğinin ‘gizli mekanizmalar, önyargılar ve stereotiplerden’ kaynaklandığını vurguluyor.

Çalışan anne daha çok mağdur

Belçika Özgür Üniversitesi Uygulamalı Ekonomi Departmanı (DULBEA) Direktörü Ilan Tojerow, kadın-erkek ücret eşitsizliğinin en temel nedeninin, çocuk bakım ve eğitimine dair yükün büyük oranda annelere yüklenmesi olduğunu belirtiyor. ‘İlk Çocuğun Kadının Kariyerine Maliyeti’ başlıklı bir araştırmada yer alan Tojerow, kadınların ilk çocuklarını doğurmadan önce genel olarak erkek meslektaşlarıyla aynı düzeyde ücretler aldıklarına dikkat çekiyor. Tojerow, buna karşılık ilk doğumdan sonraki 8 yılın sonunda kadınların gelirlerinin yüzde 43 oranında ciddi bir düşüşe maruz kaldığını, erkeklerinse bundan neredeyse hiç etkilenmediğinin altını çiziyor.
DULBEA Direktörüne göre, kadınların doğumdan kaynaklı gelir kaybının aşılması için bugüne kadarki geleneksel engellerin aşılmaması halinde önümüzdeki 20 yılda da eşit ücret hedefi gündemde kalmaya devam edecek.

BRÜKSEL